Самое простое определение мотивации говорит о том, что – это «совокупность факторов, побуждающих человека действовать». Тогда почему этот, на первый взгляд, простой процесс вызывает столько разговоров, споров и вопросов? Одной из причин можно назвать то, что истинный мотив – это то, что существует внутри человека и задача мотивирующей стороны создать такую систему, которая будет активизировать мотивы, находящиеся внутри каждого из нас! А это говорит о том, что не может быть стандартного и стандартизированного «под всех» подхода, что при разработке системы мотивации нужно учитывать индивидуальные особенности сотрудников, но при этом не забывать об их месте в структуре компании, о задачах, которые стоят перед ними и на выполнение которых они и мотивируются. Компания «Стратегический партнёр» и журнал «Дистрибуция и логистика» продолжают серию открытых мероприятий по логистике, направленных на обсуждение логистами-практиками актуальных и волнующих их проблем. 14 марта 2008г. состоится третий круглый стол из цикла круглых столов по логистике, посвящённый вопросам мотивации логистического персонала. Почему есть смысл говорить отдельно о мотивации именно логистического персонала? Современный рынок труда показывает, что спрос на логистов в несколько раз превышает предложение, и это заставляет компании бережно относиться к своему персоналу и внедрять работающие мотивационные схемы.На Круглом столе будем говорить о том: как посчитать реальную пользу от логиста? как разработать и внедрить логистические KPI (как ориентиры для оценки работы и мотивации логиста)? какие мотивационные методы действенны для логистического персонала? как создать и внедрить систему мотивации в логистических подразделениях?Экспертами данного Круглого стола выступят:- Евгений Никушин, директор по стратегии и проектам, «Артур-К»- Лилия Стахова, национальный менеджер по складской логистике, «Альба Украина»- Евгений Морозов, исполнительный директор, ООО «Lux Logistic Service»Роль модератора возьмет на себя Дмитрий Козлов, специалист по лизингу персонала, КХ «АНКОР» (Россия).Приглашаем всех заинтересованных в обсуждении данной темы присоединится к участникам Круглого стола! Партнером проекта выступает компания «АсстрА Украина» - компания международной транспортно-логистической группы AsstrA, предлагающей полный пакет услуг по доставке грузов всеми видами транспорта по всему миру. В Украине офисы AsstrA работают в Киеве, в международном аэропорту Борисполь и Одессе, складские комплексы – в Гостомеле и Софиевской Борщаговке. Группа компаний представлена в 10 странах Европы, Азии, СНГ и Прибалтики с общим штатом сотрудников более 650 человек.Подробная информация и регистрация: www.s-p.com.ua(044) 585 54 54
ИнтерКомплектСклад Гидравлические тележки(тип рокла) от 1200грн, Штабелеры от 5050грн.Стеллажи различных типов. Гарантия. Сервис.Логистика.Гибкая система скидок.
Самое простое определение мотивации говорит о том, что – это «совокупность факторов, побуждающих человека действовать». Тогда почему этот, на первый взгляд, простой процесс вызывает столько разговоров, споров и вопросов? Одной из причин можно назвать то, что истинный мотив – это то, что существует внутри человека и задача мотивирующей стороны создать такую систему, которая будет активизировать мотивы, находящиеся внутри каждого из нас! А это говорит о том, что не может быть стандартного и стандартизированного «под всех» подхода, что при разработке системы мотивации нужно учитывать индивидуальные особенности сотрудников, но при этом не забывать об их месте в структуре компании, о задачах, которые стоят перед ними и на выполнение которых они и мотивируются. Компания «Стратегический партнёр» и журнал «Дистрибуция и логистика» продолжают серию открытых мероприятий по логистике, направленных на обсуждение логистами-практиками актуальных и волнующих их проблем. 14 марта 2008г. состоится третий круглый стол из цикла круглых столов по логистике, посвящённый вопросам мотивации логистического персонала. Почему есть смысл говорить отдельно о мотивации именно логистического персонала? Современный рынок труда показывает, что спрос на логистов в несколько раз превышает предложение, и это заставляет компании бережно относиться к своему персоналу и внедрять работающие мотивационные схемы.На Круглом столе будем говорить о том: как посчитать реальную пользу от логиста? как разработать и внедрить логистические KPI (как ориентиры для оценки работы и мотивации логиста)? какие мотивационные методы действенны для логистического персонала? как создать и внедрить систему мотивации в логистических подразделениях?Экспертами данного Круглого стола выступят:- Евгений Никушин, директор по стратегии и проектам, «Артур-К»- Лилия Стахова, национальный менеджер по складской логистике, «Альба Украина»- Евгений Морозов, исполнительный директор, ООО «Lux Logistic Service»Роль модератора возьмет на себя Дмитрий Козлов, специалист по лизингу персонала, КХ «АНКОР» (Россия).Приглашаем всех заинтересованных в обсуждении данной темы присоединится к участникам Круглого стола! Партнером проекта выступает компания «АсстрА Украина» - компания международной транспортно-логистической группы AsstrA, предлагающей полный пакет услуг по доставке грузов всеми видами транспорта по всему миру. В Украине офисы AsstrA работают в Киеве, в международном аэропорту Борисполь и Одессе, складские комплексы – в Гостомеле и Софиевской Борщаговке. Группа компаний представлена в 10 странах Европы, Азии, СНГ и Прибалтики с общим штатом сотрудников более 650 человек.Подробная информация и регистрация: www.s-p.com.ua(044) 585 54 54
