|
|
Новая наша статья в журнале БИЗНЕС |
28 Января 2008
 Журнал БИЗНЕС №4. Сегодня вышла статья в журнале "Бизнес" №4, рубрика - Управление, в которой приведены аналитические данные в том числе и компании "Affinity" на тему "ТОП-10 самых востребованных специальностей. ".... Если мы рассмотрим потребность в персонале с внутренней стороны (т.е. изнутри компании) – не нужно быть гением, и Вас не удивит, если я скажу, что «Менеджеры по продажам – это кровь компании», и что истинно настоящие виртуозы нынче очень и очень ко двору! А вот предложений много, но если взять лупу и посмотреть кто они – предлагающие себя менеджеры, мы найдем там много дилетантов (70%) и из остальных 30% Вы можете отсеять еще кандидатов с мотивацией «гоняют – тогда бегаю» и останется 10% настоящих марафонцев. Из примера могу сказать, что на вопрос, поставленный нашим клиентам: «Нужны ли вам еще менеджеры или штат уже мы достаточно укомплектовали?», ответ всегда один и тот же: «Ну, кто же откажется от Хорошего менеджера!»......" Полную оригинальную версию Вы можете прочесть в разделе статьи данного каталога нашей организации. Газета 24. Скоро выйдет наша статья на тему "Самооценка и реальность - насколько они совпадают?". "....Каждая заработная плата должна соответствовать результату, полученному от конкретного сотрудника на определенной должности. Компания «Affinity» применяет именно эту систему оплаты. Это финансовая схема разработана была очень давно, и оправдывает себя уже как 4 года. Что касается вакансий узкоспециализированного сегмента (банковские структуры, инжиниринговые компании и т.д.) «стоимость кандидата» рассчитывается: а) линейкой «от» и «до» предлагаемой на рынке в таком же сегменте; б) компетенциями конкретного специалиста. И только после испытательного срока она увеличивается при получении 100% показателей подтверждения всех навыков на деле...."Все наши новые публикации можно найти здесь либо в будущем на официальном сайте!!! 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
